חברה ומנהלה הורשעו בתיווך לא חוקי של עובדים זרים

דרגו את המאמר

חברת כוח האדם הורשעה הבוקר (12.12) בבית המשפט השלום בחיפה, יחד עם מנהלה בעבירות של תיווך שלא כדין. עם זאת, כתב האישום כלל גם עבירות של שידול למעשה מרמה, איומים, וניסיון לקבלת דבר במרמה אשר לא התקבלו בבית המשפט, מחמת הספק.

החברה הנתבעת עסקה בהבאת עובדים זרים לארץ לרבות דאגה לניודם, אשרות השהייה שלהם, רישומם על שמות הזקוקים לסיעוד והעברתם למשפחות. מכתב האישום עלה כי בין השנים 2005 ל-2007, שידל מנהל החברה את בתה אחת הקשישות הסיעודיות, להעביר לו את ההיתר להעסקת העובד הזר של אמה, זאת תוך כדי איומים, כמובן.

מנצלת את היתר העסקת העובדים הזרים

החברה פעלה באופן הבא, היא הייתה מתקשרת עם משפחה ובה קשישה סיעודית ומגיעה עימה להסכם להביא בעבור הנזקק עובד זר מחו"ל. לאחר מכן הייתה מתחילה החברה במאמצים להביא עובד זר לארץ ובינתיים הייתה משובצת אצל המשפחה עובדת זרה מן המאגר שקיים בארץ.

החברה למעשה התכוונה להשאיר את העובדת הזמנית לצמיתות בבית הקשישה ובהכנסת עובדת זרה חדשה לארץ, הייתה החברה מניידת אותו למשפחה אחרת וכך מרוויחה באופן כפול מהיתר העסקה אחד.

השופט קובע - העבירות הן פליליות שכן הן דורשות תכנון ומחשבה

הנאשמים טענו בבית המשפט כי יש להעבירם למישור המנהלי אך השופט זאיד פלאח לא ראה את הדברים עין בעין כמותם וקבע כי בעבירות פליליות חמורות עסקינן. זאת ועוד, מדובר בעבירות פליליות לצד עבירות על חוק עובדים זרים, והשופט הוסיף כי צדקה הפרקליטות בבואה להגיש כנגד השניים כתב אישום.

טיעונו השני של מנהל החברה, שהחברה היא האישות המשפטית כלפיה אמור להיות מופנה גזר הדין, נדחה אף הוא על ידי השופט. מנהל החברה טען כי אין הוא ידע על התנהלות זו של העובדים אך טענתו זו לא התקבלה על ידי השופט והאחרון קבע כי מדובר בעבירות חמורות הדורשות תכנון, יצירתיות ומחשבה, ואין להאמין למנהל החברה בטוענו כי אין הוא ידע על התנהלות זו, לא כל שכן, כאשר הוא מנהלה היחיד.