בעל חברה אשר לא שילם שכר מינימום ירצה מאסר בפועל
| דרגו את המאמר |
|
פסק דין חריג בחומרתו, אשר ניתן על ידי בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, הרשיע מנהל חברה בעבירות על חוק הגנת השכר. מדובר בעבירות אשר כללו אי תשלום שכר מינימום לעובדי החברה. בית הדין לעבודה גזר על הנאשם עונש קשה של מאסר בפועל למשך חצי שנה. יודגש כי מקרה זה הינו מקרה נדיר.
כתב האישום הוגש כנגד חברת השמירה על ידי המחלקה המשפטית במשרד התמ"ת. על פי כתב האישום, מנהלי החברה העסיקו עובדים מבלי לשלם להם שכר מינימום כנדרש בחוק. כמו כן, המנהלים ניכו משכרם של העובדים סכומים שונים לקופות הגמל אך סכומים אלו לא הועברו לקופות הגמל של העובדים.
במסגרת ההליכים המשפטיים, ביקשה התובעת מבית הדין לעבודה שיגזור את עונשם של הנאשמים לחומרה, זאת בשל הצורך להתריע מפני עבירות חמורות אלו. התובעת הוסיפה שמדובר בעובדי חברת שמירה וניקיון אשר משתייכים לאוכלוסיית העובדים החלשה ביותר בישראל.
השופטת, דליה גילה, כתבה בפסק הדין כי היה על מנהלי החברה לערוך פיקוח מסודר וברור על קיום דיני העבודה בנוגע לזכויות העובדים. ענישה של מאסר בפועל, כתבה השופטת, משלבת את ההתחשבות במצבם של העובדים ואת האינטרס ההרתעתי במקרה דנן.
יש לציין כי הנאשם העיקרי בתיק, מנהלה לשעבר של חברה השמירה, מרצה בימים אלו עונש מאסר קודם אשר נגזר עליו בבית משפט השלום ברחובות. מדובר בתקופת מעצר אשר מקורה בעבירות מע"מ והתחמקות מתשלום מס. על פי כתב האישום במקרה זה, העלים הנאשם סכומים של כמיליון שקלים מהקופה הציבורית תוך שהוא מתחמק מתשלום מיסים.
